学历只是限制应聘者门槛中的一个。它只在某一时间段决定你获取一份工作的底薪是高是低，想有一个好的发展全靠自己的实力。所以学历对于不同职业阶段的人用处是不一样的。

　　学历在现在的国情下，被认为代表着知识和能力。即使有很多学历无用论者大力鼓吹学历无用、能力重于学历，但是很多企业在招聘时总会有一些有形和无形的门槛在阻碍着你的求职之路。

 
　　或许有人说：那比尔盖茨才高中学历。是的，但是他是在考上了哈佛大学学习了一年之后退学的，所以在学历方面仍停留在高中。但是在高中阶段他已经自学了大学的所有相关课程，所以从侧面来说，他是具有高学历和高学习能力的。
 
　　当然，学历只是限制应聘者门槛中的一个。它只在某一时间段决定你获取一份工作的底薪是高是低，想有一个好的发展全靠自己的实力。所以学历对于不同职业阶段的人用处是不一样的。
 
　　刚毕业：学历是“敲门砖”
 
　　对于绝大多数刚毕业或者毕业几年之内的人而言，学历应该说，很重要！因为它是职业的敲门砖。此时你没有其他的资料证明自己，而公司在面对无数应聘者时也无处下手。这时候，学历就充当了一种筛选的机制。
 
　　有的人不服气，认为不该以学历论英雄。道理是对的，但这毕竟是少数人，可能他们有其他的证明材料，例如作品、竞赛奖项等。所以对于仅有一个不太光鲜文凭的年轻人而言，公司人事是没有时间、精力去浩如烟海般的简历库去挖掘这类人。因为成本太高了，所以只好用学历筛选。有误杀，但是有效率，这是大部分公司都通用的招聘方法。
 
　　毕业后几年：学历是晋升的门槛
 
　　如果已经有了几年的工作经验，特别是工作经验越丰富后，能力开始逐渐成为雇主考察的主要方面，公司会关心你原来的工作履历，到底做了什么，有过什么结果和成就。在对于学历限制门槛不是很高的职位上来说，此时的学历好像显得不是特别的重要。但是想要继续往上晋升，或想跳槽到更好的企业和岗位上时，难免会出现瓶颈。这不仅体现在学历门槛上，很多人也体现在个人能力上。
 
　　工作时间较长：学历是新的起点
 
　　当工作了一段时间后，很多人会根据自己的工作内容和需要，选择再读一个学位，例如MBA。这时，你可以再次选择一个你满意的学校，得到一个相关的学历。只是这次不是高考，你有多种选择的机会，因此不必着急，可以慢慢准备。相比较而言，第二次文凭可以给你新的出发点。很多在读的MBA学员大多数就是利用这个再次学习和更新学历的机会，重新选择职业方向、地点、行业、工种等。
 
　　总之，学历是职业选择中的重要因素，巧妙利用学历改变自己的职业轨迹和发展方向对很多人来说都是一个不错的机会。最后想说的是，虽说提升学历不仅只有一次机会，可大家还是要理智地计划和使用，这样才能达到自己想要的目的。