性格内向的人读完MBA适合从事的工作有哪些？
作为一个内向的人通常意味着更喜欢平静、内省的环境，而不是过度刺激的环境。内向的人经常在幕后工作，其中许多可以通过 MBA 完成。
内向的人可以在金融、信息技术和商业领域找到充实且有利可图的 MBA 工作。如果您认为自己是一个内向的人，请探索一些内向者可以大放异彩的 MBA 工作。你可以学习如何让你独立、反思的天性为你工作。

内向者的最佳MBA工作
虽然 MBA 职位的社交互动很常见，但内向者的最佳 MBA 工作会发挥他们的优势。内向的人可能喜欢独自工作，但这并不意味着管理和行政角色不在桌面上。尽管 MBA 为内向的人准备了处理数字、计算机和硬数据的职位，但他们也教给安静的人在其他角色中茁壮成长所需的社交技能。

会计
• 平均年薪：$73,560
• 备用职位：税务会计师，法务会计师，成本会计师
他们的工作：会计师使用财务数据来识别收入增长的风险和机会。他们确保财务记录的准确性、计算费用和纳税。会计师在监督监管机构的指导下工作。
为什么它非常适合内向的人：会计师花费大量时间独立工作。会计师，其中许多人拥有会计 MBA，检查和准备财务报表和文件，在他们的工作中运用分析和观察技能。与客户的报告和其他通信通常可以通过电子方式提交。

审计师
• 平均年薪：$73,560
• 备用职位：内部审计师、外部审计师、审计经理
他们的工作：审计师评估公司和个人的财务账户。一些审计师在组织内工作，而其他审计师则担任顾问，以识别财务活动中的错误、欺诈和机会。审计师在遵守行业标准和适当法规的同时确定改进财务流程的方法。
为什么它非常适合内向的人：审计员独立工作，密切关注硬拷贝或计算机上的财务信息。但是，他们可能必须与客户就其财务状况进行沟通。拥有分析、技术和一些人际交往能力的内向者在这个职位上会做得很好。

薪酬、福利和工作分析专家
• 平均年薪：$67,190
• 备用职位：薪酬经理、福利管理员、薪酬和福利分析师
他们的工作：薪酬、福利和工作分析专家监督和管理企业和组织员工的计划。他们监督工资分配、福利计划和政策，并确保遵守州和联邦法规。他们还对职位进行分类、监控付款以及研究薪酬和福利选项。人力资源 MBA 可以让你为这个角色做好准备。
为什么它非常适合内向的人：薪酬、福利和工作分析师有一些需要与他人互动的职责，但他们大部分时间都花在独立工作和研究上。

经济学家
• 平均年薪：$108,350
• 备用职位：财务经理、精算师、财务数据分析师
他们的工作：劳工统计局 (BLS) 预计，从 2020 年到 2030 年，经济学家的就业增长速度将高于平均水平。这对于拥有金融或会计 MBA 学位的个人来说是个好兆头。经济学家收集和评估数据、趋势和问题以预测市场趋势。他们还为经济挑战提供解决方案，进行定性和定量研究，并制作反映其发现的报告和论文。
为什么它非常适合内向的人：许多经济学家独立履行职责，使用技术来解释数据。研究、写作和记录保存对于经济学家来说通常是单独的活动。然而，经济学家的社交互动量因行业和角色而异，尤其是为企业、政府和个人客户提供建议的经济学家。

信息安全分析师
• 平均年薪：103,590 美元
• 备用职位：信息安全专家、网络安全顾问、网络安全管理员
他们的工作：根据 BLS的数据，从 2020 年到 2030 年，信息安全分析师的就业机会将增长 33%，远快于所有职业的平均增长率。信息安全分析师通过安装软件、执行测试以及研究新产品和程序来保护敏感信息。他们可以在金融、信息技术和咨询等行业工作。
为什么它非常适合内向的人：这个角色不需要与他人进行广泛的互动。作为一名信息安全分析师需要技术和分析技能，而且大部分工作都是独立完成的。拥有信息技术或网络安全MBA 学位的内向  者非常适合信息安全分析师的角色。

市场研究分析师
• 平均年薪：$65,810
• 备用职位：市场数据分析师、洞察分析师、市场研究总监
他们做什么：市场研究分析师研究市场以确定销售商品和服务的论坛。这些专业人员还评估市场趋势以预测市场状况并制定营销策略。他们进行调查、问卷调查和民意调查以收集数据；准备报告、表格和图表；并且有很强的技术能力。根据美国劳工统计局的数据，从 2020 年到 2030 年，  该职位的就业机会预计将增长 22% 。
为什么它非常适合内向的人：分析性、创造性和注重细节的人在市场研究分析师职位上茁壮成长。市场研究分析师独立和作为团队的一部分进行研究、分析数据和准备文件。喜欢一些个人互动的内向者会在这个角色中做得很好。

内向的人能成为优秀的管理者吗？
内向的人可以成为优秀的管理者。作为内省、观察力强和内向的人，内向者会适应他们周围的人，包括他们监督的员工。因为内向的人更喜欢限制社交互动，所以内向的经理可以让他们监督下的员工成长和茁壮成长，而无需徘徊或微观管理。
内向的人也会成为优秀的领导者和管理者，因为他们倾向于：
• 做优秀的听众
• 不动声色
• 进行有意义的对话
• 支持他人的贡献
• 强调思想和个人互动的深度而不是广度
• 在团队环境中保持谦虚和合作
尽管并非内向的所有方面都容易转移到管理职位，但有一些资源可以帮助内向的人建立管理技能。像《内向的领导者：建立在你安静的力量 和安静的影响力：内向的改变指南》这样的书可以提供帮助。还有在线资源，例如内向者的在线课程和社区。

综上所述
内向不应该阻止你获得 MBA 学位。问自己“我应该获得什么样的 MBA ”的内向者有许多学习和工作选择，让他们以沉思、安静的天性在职业生涯中成长。
内向者的 MBA 工作存在于商业、金融和信息技术领域。获得 MBA 学位可以让内向的人走上职业成功和个人成就的道路。